Hay diferentes tipos de estilos directos, aquí veremos unos de los más importantes:
- Estilo Autocràtico: El jefe impone las normas y sus criterios sin consultar a sus subordinados. El jefe diseña, planifica y asigna el trabajo adecuado a sus trabajadores. El grado de autoridad es elevado y suele crear un ambiente de trabajo tenso.
- Estilo Paternalista: El jefe establece una actitud protectora a sus subordinados e intenta ayudar en todos los aspectos. Pero aun así sigue ejerciendo el cargo de máxima autoridad.
- Estilo Laissez faire: El jefe no interviene en las decisiones, deja libertad a sus trabajadores. Este estilo conduce a un desconcierto generalizado al no tener pautas de trabajo.
- Estilo Democrático: El jefe mantiene un equilibrio entre autoridad y libertad para el empleado. contribuye a un clima agradable de trabajo, aunque no siempre es eficiente.
- Estilo Burocrático: Se establece una estructura jerárquica en el empleo. Contiene pautas y actuaciones rígidas.
Personalmente el
estilo que veo más conveniente sería el
Estilo democrático.
Aquí dejo la explicación en una presentación, ya que es más visual y se hace menos pesado.
Aquí dejo la explicación en una presentación, ya que es más visual y se hace menos pesado.
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