Vídeo viral

Un vídeo viral es una estrategia de comunicación que busca “llamar la atención”, por lo  general a través de mensajes, comerciales y vídeos creativos haciendo uso de Internet y las redes sociales con el objetivo de llegar a un gran número de personas en un tiempo récord.

En la actualidad hay empresas de marketing que apuntan a esta nueva estrategia donde los vídeos virales a través de la creatividad son la clave del éxito. Adicional al gran público al que pueden llegar en segundos, se trata de una campaña que por lo general no tiene muchos costos asociados.

A continuación muestro uno ejemplo de vídeo viral exitoso en lo que va del año con 34,304,848 de visitas.Este vídeo , provoca a la gente a que presione un botón de alarma, al que alguien presiona ese botón sucede unos sucesos bastante dramáticos, todo para promocionar el canal TNT.

El segundo vídeo, es sobre la Coca-Cola , anuncia que la Coca-Cola ha estado desde hace muchos años

Què és el WORKSHOP?

-El workshop són tallers de treball intensiu (una setmana 8-10 hores diàries de treball) es desenvolupen en grups interdisciplinaris conformats per: arquitectes,artistes, ecòlegs, etc.

Són dirigits per un convidat internacional que s'ostenta el treball de direcció amb les freqüències i a la vegada acompanyat per un grup de professors de la universitat, enfocats en temes específics segons les seves fortaleses.

Les propostes i projectes dels participants es presenten en una exposició final oberta al públic.

Estilos Directos

Hay diferentes tipos de estilos directos, aquí veremos unos de los más importantes:

• Estilo Autocràtico: El jefe impone las normas y sus criterios sin consultar a sus subordinados. El jefe diseña, planifica y asigna el trabajo adecuado a sus trabajadores. El grado de autoridad es elevado y suele crear un ambiente de trabajo tenso.

• Estilo Paternalista: El jefe establece una actitud protectora a sus subordinados e intenta ayudar en todos los aspectos. Pero aun así sigue ejerciendo el cargo de máxima autoridad.

• Estilo Laissez faire: El jefe no interviene en las decisiones, deja libertad a sus trabajadores. Este estilo conduce a un desconcierto generalizado al no tener pautas de trabajo.

• Estilo Democrático: El jefe mantiene un equilibrio entre autoridad y libertad para el empleado. contribuye a un clima agradable de trabajo, aunque no siempre es eficiente.

• Estilo Burocrático: Se establece una estructura jerárquica en el empleo. Contiene pautas y actuaciones rígidas.

Personalmente el estilo que veo más conveniente sería el Estilo democrático.

Aquí dejo la explicación en una presentación, ya que es más visual y se hace menos pesado.

https://docs.google.com/presentation/d/1XPK-KHeFll1JjU64t_218LhwPvbXXXkvCIb6wr9fzts/edit#slide=id.g2658ed42d_0313